原创<br> 京东动荡:帝国的恐惧与抉择( 三 )

为此,京东开始了一场由刘强东亲自操刀的”抢救行动“。这不是某个零件的替换和刮骨疗伤,而是至上而下的釜底抽薪式变革:早在春节前,京东就宣布裁掉10%的高管;随后,又宣布对物流员工的薪资动刀。据京东中层李蒙透露,整个裁员可能涉及超万人。

“京东已经到了需要组织变革的关键时刻。”李蒙表示,“除了刘强东外,其他人不敢动如此大的刀子。不过,要对这些变革下结论,可能还要等黑天鹅事件的影响过去。”

这很可能是一场商业公司变革的开始。最终结果如何,时间会完成审判。

作为旁观者,京东的故事则足为我们带来思考:商业的历史上,为何有些人只建立了鸡犬相闻的小公司,有些人成就了煊赫一时的生意,有些人则建立了横跨多个领域、长久屹立不倒的全球商业帝国?

嫁接的组织

动荡的京东,正处于自我变革的阵痛之中。

2019年4月,京东多位元老级高管宣布离职,包括京东CTO(首席技术官)张晨、CLO(首席法务官)隆雨、CPO(首席公共事务官)蓝烨;同时,据媒体报道,京东Y事业部负责人于永利也已经离职,京东商城研发负责人马松将去创业;京东集团高级副总裁、7FRESH事业部总裁王笑松将不再负责7FRESH业务,由王敬接任;京东集团高级副总裁、时尚生活事业群总裁胡胜利也调离原岗。

推荐阅读