俞军关于企业本质的读书思考( 四 )

2019-05-24

企业是用什么提高效率替代市场的？

答：权威。

企业建立科层制，通过权威来配置企业资源，组织实现更有效率地生产（提供物品或服务），效率必须高于市场。

企业不是民主投票不是自由市场，企业的优势来自权威自上而下的更优决策。即使企业文化鼓励异议鼓励平等争议，也是采用一种运行机制为了获取更权威的结论。

权威，在这里可以理解为掌握专业知识的员工，各领域各层级都可以，企业家本人、采购、HR、PM、RD、PR、GA、安全、法务、运营、行政等，纷纷自上而下，用自己的专业知识，在各个岗位上做出超过市场平均水准的更优决策。

这些专业知识，就是企业的核心竞争力来源。

这些专业知识，分散在员工个人脑中，既包括用户的、市场的、行业的、政策的知识，也包括企业内部运行机制的、文化价值观的、以及企业内其他人的工作内容和个人能力风格偏好等属性。

这些专业知识，可以分为两种：显性知识，默会知识。

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