硅谷有个技术解决不了的问题：没有足够多优秀的CFO_新浪美股讯据《华尔街日报》报道

新浪美股讯据《华尔街日报》报道，随着硅谷越来越多的初创公司转型为大型、复杂的公司，许多公司都在寻找一位财务主管，他需要能够实施财务纪律，并带来新的管理专业水平。一个成功的候选人必须具备与投资者和债权人打交道的经验、上市公司的经验、对特定于技术的监管和会计实务的知识，以及在一家快速增长、烧钱的企业加班的忍耐力。

招聘到这样的员工往往意味着，初创企业对进入公开市场是认真的。但是，符合条件的候选人供不应求。

招聘之所以如此困难，是因为最有经验的求职者——那些曾经将一家估值刚刚超过10亿美元的初创公司打造成独角兽公司的人——往往不想再这样做了。高管猎头公司True Search负责财务官业务的全球主管罗达-隆格恩瑞（Rhoda Longhenry）表示：“以前做过这种事的首席财务官，他们不想走回头路。”

追踪私人市场的金融数据公司PitchBook的数据显示，截至4月17日，180家美国独角兽公司中，有71%拥有首席财务官。但在估值在5亿至10亿美元之间的初创公司中，只有64%的公司有财务主管。随着价值更高、知名度更高的公司纷纷招揽首席财务官，越来越多的后起之秀只能为越来越少的顶级候选人而战。