硅谷有个技术解决不了的问题:没有足够多优秀的CFO( 四 )

为内部调动支付375万美元签约奖金是不寻常的,这是一个值得关注的迹象,表明在当前的招聘环境下,一些科技公司愿意在多大程度上留住合格的财务高管。

高管和招聘人员表示,对于一家雄心勃勃的初创企业来说,招聘的最大障碍之一是找到一位已经完成了上市、而且还想再做一次的财务主管。

数据管理软件初创公司Actifio的创始人兼首席执行官阿什-阿舒托什(Ash Ashutosh)在寻找财务主管方面有着丰富的经验。过去六年中,该公司至少进行了三次寻找CFO的工作。他说,“你想找的是一个以前看过这部电影的人。问题是:看过这部电影的人并不多。”(张宁)

责任编辑:张宁

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