硅谷有个技术解决不了的问题:没有足够多优秀的CFO( 二 )
企业猎头公司估计,数十家前景光明的初创企业正在竞相填补财务总监的空缺。随着这些公司的成熟和现金流的增加,竞争预计将会加剧。
硅谷一些最大的公司一直在努力招聘或留住顶尖人才。优步在没有财务总监的情况下度过了近三年时间,但最终还是被知名候选人VMware首席财务官赞恩-罗(Zane Rowe)拒绝了,之后这家拼车公司最终选择了现任首席财务官纳尔逊-柴(Nelson Chai)。与此同时,Airbnb首席财务官劳伦斯-托西(Laurence Tosi)去年的离职也让投资者对Airbnb的首次公开募股(IPO)计划提出了质疑。
这些快速增长的公司需要的不仅仅是财务总监的基本财务管理知识。地图公司Mapbox首席执行官Eric Gundersen表示,“你想要的不只是运营人员,还是公司建设者。”
研究公司CB insights.com将Mapbox列为“未来的独角兽”,它已经获得了Snap和Instacart等客户的支持,并从知名投资者那里筹集了数亿美元的风险投资。更多的钱带来更大的财务决策。但是,Mapbox的第一位财务总监在2018年6月,也就是他上任6个月后离开了公司。几个月来,该公司一直在寻找继任者。
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