硅谷有个技术解决不了的问题：没有足够多优秀的CFO( 三 )_新浪美股讯据《华尔街日报》报道

Gundersen在一份备忘录中描述了自己想要的财务主管。Gundersen写道，理想的首席财务官应该是一个“功能性的多面手”：自信、有创业精神、聪明，既有上市公司的经验，也有创业公司的经验。他写道，那些认为自己在高管层的角色是“成人监督”的人不需要申请，但如果你是一位具有“跨职能同理心”的沟通大师，这可能是你的工作。如果你欢迎老板深夜打来的电话，并且愿意帮助Gundersen“发展公司和个人”那就更好了。

在金融高管薪酬普遍上涨之际，对高技能人才的竞争正加大薪酬上涨压力。根据金融专业人士协会（Association for finance Professionals）的数据，2017年，包括首席财务官和财务副总裁在内的金融高管的基本工资同比增长4.4%，为10年来的最大年度增幅。法新社数据显示，紧随其后的是2018年3.2%的增长。

招聘人员说，初创公司后期的薪酬往往包括股票期权，这导致了一种泡沫，甚至连老牌公司也开始放松对招聘人员（或仅仅是聘用财务主管）的资金限制。

一份提交给证券监管机构的文件显示，动视暴雪（Activision Blizzard）前首席财务官斯潘塞-诺伊曼（Spencer Neumann）今年离开了这家视频游戏制造商，来到Netflix担任同样的职位，他将获得500万美元的薪水和每年500万美元的股票期权。动视暴雪向在2017年调任首席企业官的前首席财务官丹尼斯-德金（Dennis Durkin）提供了375万美元的签约奖金，让他重返首席财务官一职。一份监管文件显示，如果德金在2021年3月之前留任，他还将获得价值1125万美元的与业绩挂钩的股票奖励。