团队如同乐队演奏,但是,老板和员工之间要不要有私交?( 三 )

而这种感情一旦产生 , 就必然会冲击到职场规则 。 我曾见有老板和女员工谈恋爱的 , 他们觉得公是公 , 私是私 , 可以分得开 , 其实这是扯淡——同事根本不会信 , 他们自己也拎不清 。

当然 , 这要看公司的格局大小 , 数万人、十数万人的企业是可以承受、包容住这种私情的 。 因为规则的力量足够强大 , 以至于就算老板也没有办法抗衡 。 扯远一点说 , 誓愿“比翼连枝”的唐明皇杀杨贵妃 , 他何尝情愿 , 不过不得不如此罢了 。

任正非说他为了公司的平衡 , 不能过多接触基层员工 , 必须要忍受孤独、寂寞和痛苦 , 就是因为要维系公司的规则和机制 , 这是为了整体的利益 。

团队就像是一个乐队演奏 , 彼此之间的交互规则就是信任、妥协和平衡 , 然后大家才能演奏出美妙的音乐出来 。

所以 , 聪明如你 , 现在应该可以领会到 , 公司上下级之间、同事之间 , 应该是保持一个恰当的距离 , 过近或过远 , 都会破坏平衡、伤害到彼此和公司的利益 。

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