公立医院薪酬制度改革全面启动医务人员薪酬水平有望提高_公立医院薪酬制度改革全面启动医务人员

公立医院薪酬制度改革全面启动医务人员薪酬水平有望提高

华夏时报（chinatimes.net.cn）采访人员王晓慧北京报道

在人社部发文两年之后，公立医院薪酬制度改革终将全面启动。

“全国2800多家公立医院开展薪酬制度改革试点，落实‘两个允许’（允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励），探索建立符合医疗行业特点的薪酬制度。”6月14日，国家卫生健康委体改司巡视员朱洪彪在介绍全国公立医院综合改革进展情况时表示，改革薪酬结构，注重长期激励，注重向低年资医务人员倾斜，要让广大医务人员靠知识、靠技术、靠劳动获得阳光、合理、体面、有尊严的报酬。

自公立医院彻底告别“以药补医”之后，公立医院综合改革的推进显得格外重要，其中，薪酬制度改革显得尤为关键。

突破“现行事业单位工资调控水平”