网传＂券商内部招聘文件＂刷屏 上财央财划为B类引争议( 七 )
今年2月，人社部官网发布《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，依法禁止招聘环节中的就业性别歧视。2020年券商校招中女孩子的比例是否会有所提高？这一点尚有待观察。
值得注意的是，即使证券公司招聘要求“硕博起步”，大批量的“95后”也即将加入2020年校招求职大军当中。
据脉脉数据研究院职业数据白皮书指出，“95后”是互联网和移动互联网的原住民，与前互联网时代成长的几代有着鲜明的特点。在职场中，“95后”普遍被外界贴上了个性自我、以自我感受为前提、对金钱欲求不强等特征标签。对年轻一代人才如何进行有针对性的培养，同样将是证券公司需要考虑的问题。
责任编辑：常福强
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