海尔开除风波背后：员工下跪求转岗，骂人文化盛行曾裁2.6万人( 四 )
更令人揪心的是，在高强度的工作压力下，可能会导致身体不适。
“就跟动物一样。有段时间呕吐、起疮、发烧，还有同事抑郁想死的。”刘晴说道，“有的女孩子用凉水冲澡，想引起发烧去就医，换得短暂的休息，甚至有男生向领导下跪求转岗”。
还让刘晴感到气愤的是海尔内部的骂人文化。他表示自己业绩好所以没被骂过，其他同事多多少少都有被“问候家人”的经历。“有血性的员工会打一架，没有的就低头被骂，一脸机械麻木。”知乎上有网友也印证了这一说法，“领导骂骂咧咧很正常，经常听到很大声的骂人”。
最终，刘晴无法忍受，选择了辞职。“离职申请了3次，拖了半年才给批。”刘晴补充道，7月底，还有在职同事找他咨询如何辞职。
两年裁员2.6万人，业绩落后美的格力
事实上，深陷“午休门”的海尔还曾陷入裁员风波。
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