临时工比例超标，是谁绑架了苹果和代工商？( 二 )_据彭博社报道

这位卧底在富士康工作长达四年，应该知道一些内幕，但难免有“盲人摸象”的嫌疑，况且，一位工人领着富士康的工资，如今又跑出来爆料，不知道有没有违反劳动法，但肯定违反了一个“正经工人”的原则，而且他选择在iPhone11新闻发布会前夕爆料，最核心的目的肯定不是“维护公平正义”什么的，只要稍微思考，就能闻到“利益”的味道。

临时工比例超标，老员工都去哪儿了？

作为一个长期的制造业观察员，笔者更愿意讨论工匠精神和自动化，更愿意讨论瑞士手表、精密机床等高端产品，但遗憾的是，中国制造最热门的话题一直围绕“人力资源”展开，特别是在量产高峰期，人力资源更是被反复炒作，整个市场变得兴奋甚至癫狂。前些日子，笔者走访过一些苹果代工厂，包括富士康、上海昌硕和比亚迪，工厂外遍地都是中介公司和小广告，赫然印着“打卡55天，返费10000元”之类的诱惑字眼，通过中介公司进入工厂上班的工人被称之为“派遣工” ，也就是媒体口中的“临时工” 。