原创<br> 阿里巴巴没有职业经理人( 五 )_：阿里巴巴没有职业经理人阿里巴巴二十

次年，阿里关于价值观的考核扩散至所有员工，强调价值观，可以让公司保持创业精神，让每个人都有充分的自主权和创造力。

但当阿里从电商公司变成“电商帝国”时候，价值观驱动的自下而上的管理方式便显得蹒跚。

2、价值观下

2010年底，曾经不明白为什么要讨论价值观的蒋芳，调去管理中供销售的诚信安全，掀起了“价值观事件”，揭露出在2009年和2010年，分别有1219名和1107名签约的中国供应商涉及诈骗全球买家，阿里巴巴B2B公司CEO卫哲因此引咎辞职。

尽管外界对其辞职原因猜测不一，但阿里巴巴和卫哲都将离职原因归咎于价值观问题。卫哲在辞职信中写道：没有这样的震动，不足以重新唤醒我们的使命感和价值观，没有这样的阵痛，不足以表明我们为客户第一愿意付出的代价……正是基于对客户第一的使命感和阿里人为了组织的健康的责任感，我才提出辞职申请。

此次事件里，与卫哲一起离职的还有B2B公司COO李旭辉，当时的首席人力官邓康明也降职留用，此前，聚划算总经理闫利珉也因为管理不当产生腐败而被免职。

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