夯实招聘行业领先者地位，58同城B端服务全面进阶( 二 )_：夯实招聘行业领先者地位

在多重外部因素影响下，对58同城来说反而看到了发展的机遇，解决C端用户痛点，同时在B端商家发力，做适合市场的服务，引领行业的模式，才是甩开对手的关键。

“招聘升级”

据Analysys易观发布的《中国互联网招聘市场季度监测报告2019年第2季度》数据显示，2019年第2季度，中国互联网招聘市场规模为29.6亿元，同比上涨6.5%。58同城以37.6%的市场份额排名第一；前程无忧的市场份额为21.6%，相较于上一季度，头部厂商的市场份额基本稳定。

互联网招聘行业发展至今，求职的场景越来越丰富，与此同时，求职者的就业观念变得多元化，选择性也越来越多，作为企业与求职者连接的招聘平台，又不断有新的玩家进入、进化出新的模式。

早在8月23日，58同城CEO姚劲波在对全体员工发出的内部信中指出，今后的一段时间内，各行各业都可能面临着增长放缓、获客更难的局面，企业的市场竞争也从增量争夺向存量比拼转变，提升运营效率变得前所未有地重要。

一方面，58同城正根据求职者以及企业用户的核心需求，为企业和求职者提供更加高效，便捷的服务；另一方面，要通过差异化的服务，对存量市场用户进行精细化运营，来巩固自己的领地。

夯实招聘行业领先者地位，58同城B端服务全面进阶( 二 )