任正非：员工要多一点打工意识，少一点主人翁心态( 四 )_1987年成立于深圳的华为

可见，不立足于本职工作和价值贡献的所谓“主人翁精神”，华为是不鼓励的。

2011年3月，日本东北部突然发生9级大地震，并引发严重的核泄漏危机，在危机时刻，基于“保证客户的基础通讯网络正常”的使命，华为员工没有撤离。有一些员工家属要求与任正非对话，呼吁公司调整政策，把员工从危险区域撤回来。任正非是这样回复的：

“我司已为全人类的20%提供了通信服务，网络要求任何时候，任何情况下不间断，在这么宽广的地域范围内，随时都会有瘟疫、战争、地震、海啸……发生，因此，员工在选择工作岗位时应与家人一同商量好，做好风险的控制与管理，不要有侥幸心理。华为，并不意味着就是高工资，高工资意味着高责任。我们的职业操守是维护网络的稳定，这是与其他行业所不同的，豆腐、油条店可以随时关掉，我们永远不能。……作为老板，不守住这个原则，我对不起企业。作为家人，你们这样要求也是合情合理的。你们可以去要求你们的亲人从危险地区撤回来，但是，你不能要求公司为此而改变政策。公司应该把危险时刻坚守岗位的人提到更重要的位置，给他们涨薪、升职。这就是华为公司的价值观，这是我们必须坚守的原则。”