任正非：员工要多一点打工意识，少一点主人翁心态( 五 )_1987年成立于深圳的华为

“真正的主人是你母亲”，但母亲经常会凌驾于规则之上，企业不是这样的“母亲”。

针对主人翁精神泛滥的情况，任正非感叹说：“所以我建议从现在开始，员工们都少一些主人翁意识，我说的少一点，是针对一部分员工说的，他们的主人翁精神太强，进入公司后事事关心，但自己的本职工作做得不好，突然被主管调整，心里想不通，我这么爱公司，关心公司，这么主人。需知每个人在公司的工作地位是以本职工作做好来确定的。”

心声社区是华为的罗马广场，华为历来重视员工的投诉和吐槽。曾有人发了一篇题为《华为公司到底在咸鱼上淘了多少二手的鼠标和键盘》的文章。针对文章曝光的“二手鼠标键盘事件”，任正非亲自签发了文件，并写下按语说：“木匠要斧子好、刨子好；石匠要锤子好、戳子好；工具不好累死人。现代社会了，为什么还在用鲁班师傅的方法？我们是正规军，为什么还要民兵带红缨枪来参加现代化战争？有关部门要反思上网，解答问题。”

但这不代表华为态度的全部，华为内部经常会有人投诉食堂伙食差、定价高、服务不到位等。华为轮值CEO徐直军针对此写了一篇文章《告研发员工书》，文章批评部分研发人员“葛朗台式的人在公司是没有发展前途的”，建议一些为民请命的主管“不要随便把矛盾转移出去，要学会管理员工的心理预期。甚至可以去帮厨三个月”。