阿里“新六脉神剑”的善根和组织的未来( 八 )

张勇会以五年、十年甚至更长时间为周期来进行战略问题思考,“花无百日红,产品总有周期,只有整个布局是轮动的,才能避免整个公司的业务陷入集体性的低谷”。

战略一旦执行就要有很强的定力。在2019年5月21日,张勇对湖畔大学第三期学员进行领导力授课时提到,“战略的决绝和定力非常重要”,“每个人都要有战略定力,所有核心管理者都要有战略定力,你既然选择了这个赛道,就必须坚持做下去,而不是说看着外面风景很好,别人可以这么搞,我们也要搞一下”。

张勇的身上混杂着革命浪漫主义和务实的气质。在他看来,如果没有革命浪漫主义,很多事情是没法搞的,要把不可能变成可能,要面对高度不确定性,需要一些革命浪漫主义,甚至需要一些孤注一掷的选择,但也要把握好度,让企业在挑战新机会时,不至于翻船。

熟悉张勇的人通过对他的贴身观察发现,这几年张勇身上最大的变化是,在保持了商业上的敏锐、敏感、判断力之外,“他对组织和人的关注越来越高”,“他当CEO第一年的第一封邮件,谈到组织调整就提出了‘大中台’、‘小前台’”。

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