联动麦当劳推出“超职季”，看58同城如何燃爆年轻一代应聘热潮( 三 )_每年招聘季如期而至

黑马哥了解到，此次campaign在投放节奏上，先采用户外投放进行视觉曝光，再上线电视、网络等视频投放进行整体感观刺激，拉平广告受众被不同渠道触达后的使用唤起周期，提升投放各阶段的集中访问量。而除了传统的投放渠道以外，抖音、朋友圈等社交向渠道的加入，也增加了营销的曝光度并且提升了其在目标受众——年轻应聘者圈层中的好感度。数据显示，爱奇艺、芒果TV和抖音等主要线上媒体，累计为58同城超职季活动带来超11亿次曝光。

那么， 58同城“超职季”在营销上为何会取得如此惊人的效果呢？黑马哥认为有4点值得借鉴：

第一，形式上，品牌联动，资源聚合，形成声势。

正如前面所提到的，此次campaign58同城是和麦当劳、京东、李宁、顺丰速运等应聘者所向往的最佳雇主们合作所推出，超级雇主们汇集了众多好职位，覆盖面广，为用户派发大量求职红利，形成短时期内的聚合效应。也正因为这样一次营销活动为超级雇主们带来了强大的导流效应，空前的影响力使知名企业收获了海量的用户求职信息，后续也会形成壁球式的递次反弹传播效应，在求职者中形成口碑传播。