联动麦当劳推出“超职季”，看58同城如何燃爆年轻一代应聘热潮( 五 )_每年招聘季如期而至

此次的58同城超职季不仅仅有招聘红利发放，还有专业的加持。如58同城招聘研究院聚焦餐饮行业，通过严谨精细的数据分析，对该行业整体招聘及求职趋势做出了解读。

58同城招聘研究院数据显示，餐饮企业招聘中对服务员、接待员等服务类岗位需求量特别大。薪酬方面， 58同城招聘研究院数据显示， 2018年上半年餐饮企业支付薪酬均值为5504元/月， 2019年上半年餐饮企业支付薪酬均值为6387元/月，企业给付同比增长16.04% 。这对于对餐饮服务行业心存疑惑的求职者来说还是很有说服力的，能够打消他们的最后一道心理防线，助推应聘决策行为的生成。

第四，需求契合度上，精准匹配，对接需求，凸显长尾效应。

从麦当劳这样既有品牌效应，又有广泛渠道的世界500强也将58同城作为招聘的阵地可以看出， 58同城的本地化服务契合了企业招聘的需求，能够形成精准的招聘匹配。而且，随着58同城品牌服务的升级及本地服务的深化，能够在求职者中凸显“一张好工牌，人生新舞台”的品牌形象。而一场campaign的效果远远不局限于营销活动本身，后续的长尾效应才是品牌追求的，相信将来麦当劳还会和58同城的本地服务擦出更多的营销火花。