智联招聘郑啸：转化情绪，新中产职场发展不应困于焦虑( 二 )_9月19日

同样，在职场中，新中产这一群体也有着某些相似性。郑啸介绍道，智联招聘旗下专注于中高端人才服务的平台智联卓聘曾针对高端人才的求职行为进行调查，调查报告显示，新中产职场人往往坚持长期主义，更具有“战略”眼光，在职业选择时更理性、更长远，也更加追随内心。物质的丰裕已不能满足新中产职场人的多维需求，精神层面的追求愈加凸显；与工作中的表面光鲜相比，他们更加注重的是内心的认同；相较于一直高强度的追求事业发展，张弛有度成为他们事业追求上的新目标。可见，这一代新中产职场人在埋头做事的同时，也更加注重抬头看“势”，对于自身的职业选择有着更清晰的认知。