智联招聘郑啸：转化情绪，新中产职场发展不应困于焦虑( 四 )_9月19日

（郑啸女士提示新中产职场人要科学规划，踏实迈进）

演讲最后，郑啸结合智联的长期洞察和发现，也提出了解决新中产焦虑问题的建议。她表示，“当前新中产职场人喜忧参半，应当把握发展新机遇，明确职业选择方向，开启职业发展新路径，同时积极转化负面情绪，正确面对生活和工作中的焦虑，科学规划，将其转化为奋进的动力，从而开启全新的自定义人生。”

作为国内领先的职业发展平台，智联招聘已深耕行业25年时间，坚持多年对新中产及中高端职场人开展行为研究和需求洞察，旗下专注于中高端人才服务的平台智联卓聘，已聚集了100万家合作企业、超过30万猎头、8700万高端简历以及100万金领简历资源。智联希望基于优势的大数据和人工智能技术，整合平台职岗信息，为平台普通白领用户提供指引信息，帮助其向更有质感的新中产生活迈进，同时，通过向平台上中高端求职者提供数据匹配与猎头工具双重服务，优化中高端人力资源市场中长期存在的信息不对称、流通效率低等问题。