教你学会规划，你在职场的独特人设，提高职场能见度，助力成功( 四 )_“人设”

\r\n此外，在中国区，我的人际关系、人缘和话语权那是绝对没话说的，可是对于欧洲、美洲及亚洲其他国家的高管来说，我的曝光度还远远不够。 \r\n所以，当我们在分析优劣势的时候，一定要注意相对应的场景和环境。 \r\n劣势中的最后一条和我的性格有关：我有时挺随性的，也有点情绪化，这就造成当我和外部门的同事一起共事时，可能说话、做决定会稍显冲动，其实这对个人影响力是有损害的。 \r\n所以你看，所谓的优劣势，可以是你的性格、专业、工作能力，也可能是你的兴趣爱好、专长，等等。 \r\n再看机会与挑战。 \r\n这两点是从外部的视角来分析我们自己的。 \r\n再以我为例，如果我问自己：什么样的外部机会会对我的个人影响力模型产生好的作用？\r\n这时候我就发现我所处的中国市场绝对是个加分项。因为随着整个中国互联网的飞速发展，了解中国国情、有中国背景的管理者就会在全球型企业中变得更为重要，这种特殊的经历会帮助我在一些全球型的项目中受到更多的关注——就算不是关注我本人，但我的中国身份会加重我的曝光度和话语权。