教你学会规划，你在职场的独特人设，提高职场能见度，助力成功( 六 )_“人设”

\r\n还是以我为例：那些放在“优势”栏中的能力、技巧，以后都应该予以放大并重点加以发挥。 \r\n而那些劣势的项目，当自己今后在和外部门产生联系时，就应当小心避免。 \r\n与此同时，要积极主动地寻找并利用机会，一方面扩大自己已有的优势，另一方面有针对性地规避潜在的风险和挑战。 \r\n比如，我的优势在于表达和与人沟通，那么在工作中我就应该多去发挥自己的这个优势，多用说和沟通、协调、谈判去影响别人；此外，多寻找与全球其他国家的团队和高管接触的机会，锻炼和提升自己的英语表达能力和意愿——这就叫取长补短。 \r\n同时，还要充分利用自己掌握的独特机会，比如我自身的中国背景，以及用户体验官的身份，这些都让我具有了比别人更多更广地接触全公司各个部门的机会。 \r\n但我也不能忘记那些潜在的风险和挑战，比如随着全球战略的调整，最起码在近期内，我不能过度发挥自己的中国通标签，同时要尽早重新审视和加强我的全球关系网——因为组织架构的调整就要来临，我原来的那些人际关系可能将不复存在，这时候我要未雨绸缪，防患于未然。