企业自建“医务室”沦为鸡肋，国康私人医生一站式解决方案成市场主流( 二 )_企业竞争归根结底在于人的综合生产力的

职场健康正在面临严峻挑战，企业健康管理成最优解

随着疾病谱的改变和人口老龄化来临，急性传染病已不再是危害人们健康的第一因素，取而代之的是慢性病、心理疾病和亚健康。数据显示，我国只有15%的人属于健康人群，15%属于非健康人群，70%属于亚健康人群。因此在社会企业中几乎每个人都患有不同程度的健康问题。

过去，人民拥有健康的方式往往是通过“治疗已病”获得，而现在这种情况发生了转变，在患病以前，健康完全可以通过科学的生活方式和预防保健措施获得，“健康管理”的概念也就随之出现。

所谓健康管理，就是对个体或群体的健康、疾病等进行全面干预，以实现防患于未然为目的的管理过程。具体表现为“健康评价”、“健康指导”、“疾病治疗”、“健康档案”等，最终使得个体或群体保持可能实现的最佳健康状态，而企业健康管理就是依托现代医学为基础，在运用互联网技术和信息化手段，从生理、心理角度系统关注和维护企业员工的健康。目前，无论是像华为、阿里等500强大型企业还是正处于高速发展的中小企业，都将搭建企业健康管理提上议程，作为企业发展的一个重要内容。