年轻人都去哪儿了？新一线城市员工年轻化程度已超一线城市_：年轻人都去哪儿了？新一线城市员工年

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当前，新一线城市中平均年龄在21-25岁、26-30岁、31-35岁企业占比均超过一线城市，同时一线城市平均年龄在40岁以上企业占比高于新一线城市。

近年来，随着新一线城市经济的快速发展，新一线城市对年轻人的就业吸引力也在持续上升。

智联招聘7月5日发布的《智联招聘2019企业劳动力老龄化趋势调研报告》（下称《报告》）显示，数据显示，当前大多数企业员工平均年龄均在40岁以下，中青年劳动力为主要生力军，员工年龄结构尚处在合理区间。但其中部分规模较大的企业，由于发展时间长、体制成熟，人员相对稳定，随着企业的发展，老员工越来越多，员工老龄化问题最早显现。

报告显示，当前，新一线城市中平均年龄在21-25岁、26-30岁、31-35岁企业占比均超过一线城市，同时一线城市平均年龄在40岁以上企业占比高于新一线城市。

新一线城市更年轻