招聘淡季如何快速招到合适的人？( 四 )
为了解决这种弊端 ， 市场上了出现了新兴的平台 ， 比如猎萝卜AI猎头招聘平台 ， 全网汇集6000多家猎企 ， 随时实现精准对接 ， AI智能解析简历 ， 深度构建人才画像 ， 实现人岗精准匹配 ， 在快速招人的同时让HR省心省力 。
3.外包招聘
也就是我们常说的劳务派遣渠道 。 实在招不到人时还可以从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才 。
4.企业内部招聘
就是通俗意义上的内部晋升、调动、换岗 。
5.内部推荐
内推在各大HR中间已经运用的很普遍 。 值得注意的是 ， 除了老员工外也可以让新进员工多推荐 。 新进员工刚从原来的公司离职 ， 正是对原来的公司了解最深刻 ， 记忆最清晰 ， 人脉关系尤在的时候 ， 通过他们挖人比较有效 。
6.社交招聘
可以在聚焦目标用户的QQ群、微信群、论坛以及自己的朋友圈等多发一些招聘信息 。 也可多参加一些行业展会、沙龙活动等 。 通过认识的人脉 ， 问其是否找工作或让其帮忙介绍 。
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