WeWork帝国的崛起:价值470亿美元,孙正义愿意投它是有原因的(18)

许多人都曾经表示,他们担心公司内的年轻员工会受到这种企业文化的不良影响。一名当前正在自己创业的前WeWork员工对我说:“我花了很多的时间来研究企业文化和人力资源,我发现,如果你总是担心其他人的想法,你的工作速度会受到影响。”而另一位WeWork的员工则对我说,在公司工作的这段时间,让他思考了这样一个问题:如果他运营着自己的初创企业,他会有什么与WeWork不同的做法。这名员工提到了Facebook的口号:“你可以快速前进,打破陈规(move fast and break things),但是你不能快速前进,击垮员工(move fast and break people)。”

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分支业务:WeGrow和WeLive的诞生

WeWork只有少数几名女性高管,而其中之一就是诺依曼的夫人丽贝卡·诺依曼(Rebekah Neumann)。他们第一次约会的情形如今已经成了公司内部的一个传说:丽贝卡对当时还在经营Krawler婴儿爬行服的诺依曼说,他现在做的东西都是“狗屎”,他需要做点属于自己的东西。诺依曼对我说:“丽贝卡和我是生活中的联合创始人。我们相遇之后,她突然把 ‘生活游戏’这样的字眼添加到了我的词典中。”

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