企业不是静止的，要想打造核心班底，靠“管”更要靠“理”……( 六 )
从这点来说 ， 新陈代谢是不可违背的自然规律 。
因此 ， 核心班底也是自然而然的筛选和进化 ， 你看阿里巴巴最高权力机构“合伙人”当中 ， 80后已经开始形成替代之势了 。
说来说去 ， 其实就一个原则 ， 一切以组织利益最大化原则 。
如果“管”对企业有利 ， 那就以管、控制为主；如果“理”对企业有利 ， 那就以理解、理顺、释放为主 。
但从目前的形势看 ， “管”是没前途 ， 年轻人最讨厌的就管 。 所以 ， 你必须要提高自己的管理水平 ， 去理解、找准年轻人的“G”点 ， 形成共鸣 ， 达成共识才行 。
所谓士为知己者死 ， 从古至今 ， 不管怎么变 ， 人性还是一样的 。
推荐阅读
- 谛听|梦幻西游：服战大佬做梦都想要的谛听，可惜这只召唤兽不是真的
- 打野|王者荣耀：玩打野你不得不明白的四大逻辑，野王并不是谁都能当
- 原神|原神：八重神子定位不是主C？大号北斗罢了
- lpl|不着急“武统”，可不是因为不敢：恰恰证明我们是更强势的一方
- 热血传奇|热血传奇：唐吉诃德的运6项链不是唯一，盘点收藏界的珍品项链
- knight|TES也是合同的神？知情人士爆料：Knight并不是自由人
- 王者荣耀|王者：为什么女玩家英雄池那么浅？不是法师就是辅助，标准就两个
- 三国杀|三国杀：竟能如此相像？不是闭月却胜似闭月的技能盘点
- meiko|阿p：真不是我马后炮，我早就觉得EDG会夺冠了
- 电子竞技|武将外号，你都知道几个？老玩家：这不是我先开始这么叫的吗！