原创<br> 仅次于华为中兴，通信业老三沉沦还是逆袭，5G成最后救命稻草？( 五 )_：仅次于华为中兴

从此次债券募集资金的投向来看，烽火通信同样也明白无误地展示了自己的志向。

能否走出舒适区？

这会不会成为一条不归路，现在不得而知，但可以确定的是，烽火通信目前亟需解决的问题是，走出舒适区。

在网上，经常有不少同时收到过烽火通信、华为、中兴offer的求职者发帖咨询经验人士关于如何选择的问题。回答者大多建议发帖者选择烽火通信，他们一致认为：华为工作比较辛苦，烽火通信与中兴同为国企则安逸得多，尤其是烽火通信，总部所在地武汉生活成本较低，待遇又不逊色于中兴，性价比更高一些。

这些缘于一手经验的建议为求职者有效指点迷津的同时，也传递出另外一层信息：烽火通信缺乏狼性。

互联网界经常谈论996、997工作制，通信业竞争可能没那么激烈，但狼性文化却是一家优秀通信设备制造商最基本的品质之一。

在这个技术、资本、人才密集型行业，创新是主旋律，竞技者不仅需要不断开发出最新的技术，推出最新的产品，甚至还要在国际标准的制订中取得话语权。发明无线电报的马可尼、发明移动电话的摩托罗拉、北电网络等许多一度独领风骚的公司遭遇滑铁卢，或许与多种因素有关，但狼性文化的丧失无疑是重要原因之一。华为之所以能在短短30年的时间里崛起，所依托的最重要的武器也是狼性文化。