外卖平台只与第三方签协议，谁为＂零工＂骑手埋单？( 四 )_（：谁为“零工”骑手的未来埋单）上海

这种临时性的灵活用工替代了传统的雇佣模式，让骑手能以相对自由的方式工作生活。但同时，他们又很难获得相应保障，在人身安全、工资福利等方面留下隐患。因此，不少骑手没有正式工资和社保，只能干一单拿一单的提成。如果在配送途中发生意外，也只能自己承担后果。

专家建议通过缴纳社保的方式筑起安全防线，但一些企业有不同的考量。上海易递通网络技术有限公司运营总监张炜剑告诉采访人员，如果缴纳五险一金的话，企业每个月在一名员工身上，就要多支出1600～2000元。可现在，各大平台之间的竞争越发激烈，网点盈利有限，为了不倒闭、求生存，商家第一时间想到的只能是降低用人成本。

除此之外，还有一个重要原因，那就是大多骑手对五险一金之类的社保福利并不了解。采访中，有骑手认为有工伤保险就不需要再参加医疗保险，也有人认为自己在农村参加的“新农合”可以在发生交通意外时报销医疗费用，可实际上并非如此。

一些骑手对社保福利的不了解，让商家“钻了空子”。有的加盟站点会利用求职者不了解社保知识的盲点，在雇佣关系上占据主动权。