张瑞敏、马云、孙正义的商业偶像，3家世界500强企业的领导者，他有哪些致胜之道？( 七 )
稻盛和夫表示：我说服京瓷的员工们接受哲学，是一种纯粹的动机，让他们获得幸福。以这样的方式待人处事，就能度过充实而幸福的人生。做人就要做品德优质的人。
此后，在全员共同的信任、愿景、使命感和价值观的驱动下，京瓷办成了值得大家自豪的世界 500 强企业。员工半夜愿意自主工作，稻盛和夫享受下班后与员工一起喝酒畅聊。「管理永远在现场」成为稻盛和夫最具代表性的经营语录。
如果将「京瓷」比作一出好戏，稻盛和夫让每个员工成为了戏里的主角，他既是导演也是观众，使大家明白：只要有了纯正之心，什么样的事业都能成功。
季羡林生前曾评价：根据我七八十年来的观察，既是企业家又是哲学家，一身而二任的人，简直如凤毛麟角，有之自稻盛和夫先生始。
稻盛和夫再创电信公司KDDI
1984 年，日本政府决定放开垄断的通信业， 52 岁的稻盛和夫毅然参与通信事业，成立 KDDI 公司，向当时日本的通信巨头 NTT 发起了挑战。
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