领导的命令是错的，反对还是执行？( 五 )
如果不是此次危机，可能很多在那里曾经工作过的人永远都不知道自己曾经肩负着那样悲壮的使命。
引起分岐的可能性那么多，又如何简单地用对错来判断一件事呢？
如果在职场上还停留在非黑即白的阶段，那实在是一种幼稚的思维。
2、和领导对着干？职场自杀的行为
即使和领导想法有分岐，但是在行动上，我们服从领导的工作安排，这是我们必须遵守的基本职场规则。
从员工个人层面来说，领导是你工作成绩评判的核心决策人，就像大家常说的，领导说你行，你就行；领导说你不行，你就不行。即使你自己作为领导，也不希望下属天天质疑你的决策，处处和你为敌。
要获得发展机会，必须和领导保持融洽的合作关系，支持他的决策，服从他的工作安排，这是最基本的要求。
从公司发展的层面而言，保证令行禁止也是公司获得成功的必要条件，公司员工目标一致，劲往一处使，是公司成功的前提。
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