33年21部动画15座奥斯卡,皮克斯如何“量产”创造力 | 深读(22)

5.短期实验

制作短片正是皮克斯的一种实验方式 。 通过制作短片 , 参与制作的工作人员之间的情谊加深 , 也得以积累更广泛的经验 , 皮克斯对艺术的重视也在企业之中营造了一种积极氛围;另一方面 , 短片为皮克斯与观众之间提供了一种连接的纽带 , 为观众提供“看短片”这样的一种福利 。

奥斯卡获奖短片《包》

6.学会观察

在一次为皮克斯员工开放的绘画课程中 , 卡特姆意识到在考虑问题的时候 , 可以通过一些方式来屏蔽掉偏见的干扰 , 比如说画椅子的时候 , 只要让目光聚焦于椅子之外的空间 , 就能使得椅子更突出 。 所以不要死盯着问题本身不放 , 放眼看看问题之外的大环境 , 也能收获更好的解决方法 。

7.事后检讨会

每部电影完成后皮克斯都会召开一次会议 , 探讨电影在哪些地方出彩 , 哪些地方有问题 。 人们常常对自我批判有所抗拒 , 但事后检讨会仍然充满重要意义 , 包括总结学到的经验 , 把经验传授给没有参与制作的人员 , 避免不满情绪愈演愈烈 , 利用会议规划使大家反思以及对未来高瞻远瞩 。

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