货运宝：货运司机的互联网平台( 四 )_：货运宝：货运司机的互联网平台做镀锌

第一步是整顿团队。深刻意识到人才是企业的生命之源的他，开始挤出时间物色人才，据他所说，那一段时间是最值得回忆的，他把百分之八十的时间用在面试和招人。经过了精挑细选，林秀强先是招来了产品经理和新的技术负责人，扩充了技术团队，并提拔了新的市场经理。最不拘一格的是，他还招了一个1994年出生的年轻人来做公司的副总经理。

这个年轻人叫陈龙，和林秀强是福建老乡，两人结识于廊坊的福建商会。办过网络公司的他，热心商会的事务，帮商会做了很多转型。身为商会会长的林秀强觉得，这个年轻老乡很能干，很靠谱。

陈龙回忆，当年他还没有毕业，却已经和年近40岁的林秀强成了忘年交。有一天下午，两人相约到商会见面，结果越聊越开心，到结束时已经临近晚上11点，天还在下雨。司机提出送陈龙回学校，但林秀强执意要自己开车送他，为的是路上多聊一会。

酒逢知己千杯少，不遇知音不与谈。陈龙很感动，随即答应林秀强，一起为这份事业奋斗。

尽管廊坊是一个三线城市，但林秀强自己热衷学习，此时对互联网已经稔熟。新团队的成员大多从北京招来，既年轻，“网感”又好。