社保关系从省转到市这条路八年还没走完( 五 )_

他介绍,劳动者针对用人单位违法以及拒不安排产假和奖励产假的行为向劳动保障监察机构投诉,劳保机构将责令用人单位限期改正,对于违法行为可以按照每人1000元以上5000元以下的标准进行罚款。对于克扣工资也可以寻求劳动仲裁的途径解决,双方如果对仲裁结果不服可以向人民法院起诉。

省政协委员彭雪梅认为,98天的产假是社保局支付工资和公积金,而80天的奖励假由用人单位支付。广东省给予妇女的产假期非常长,体现了对女性的尊重和关爱。但企业也面临着成本的增加,建议对给员工休产假的用人单位给予一定的倾斜,比如税收上给予支持。

政策

广东将实施劳动者技能提升计划 3年培训260万人次

阙广长还现场发布了就业相关的政策。他表示,广东将大规模实施劳动者技能提升计划。根据国家的部署,结合广东省的实际,省人社厅制定了职业技能提升行动实施方案,日前方案已经省政府审议通过,即将实施。行动计划用3年时间培训全省劳动者260万人次,其中今年要达到70万人次。行动覆盖面很广,包括企业在岗职工、下岗职工、失业人员,农村劳动力、困难家庭劳动力,高校毕业生、退役军人等。符合一定条件的都可以享受免费的职业培训。