香港职业经理人钟耀宗:我愿意在广州继续奋斗( 三 )

钟耀宗欣慰地谈到,“这些年,有几百人跟着我学习。他们现在都发展得很好,有的在酒店担任重要管理工作,还有的自立门户,独当一面。看着他们一步步成长起来特别开心。”

钟耀宗说,挑选人才他一直有套特别的标准,这同样也是当年他到内地发展时,引荐人挑选他的标准:一是要人品好,二是不赌。钟耀宗说“不能赌”的道理很简单,“如果赢了钱就没心思做事;输了钱就越陷越深,更不会认真做事”。

钟耀宗说的这些道理看似简单,却是凝聚着深厚的生活智慧。比如,酒店从业者遇到的境况总是千变万化,不可能在书中找到全部答案,所以,很多时候就需要站在客人的角度去寻找解决办法。这种人性化的管理理念渗透在钟耀宗工作的点滴之中。

这个道理说起来容易,做起来难。他说:“我现在发现有很多酒店,一旦与客人发生点小争执就马上报警,而不是站在客人的角度考虑,去诚心实意地沟通解决问题。”他所担忧的是,如果一旦客人有了这样的遭遇,必然会留下心理阴影,会影响到酒店和整个行业的声誉,乃至整个城市的形象。

处理应急事务得心应手

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