让BAT的offer不再难拿,听阿源小哥哥为你详细分解解答(11)

面试的时候还发现一些同学 , 不知道他是表达能力或理解能力不好 , 还是不懂装懂 , 我们问到一个问题 , 他可能不会 , 但是他不说不会 , 他给你说一下这个东西的原理 , 或者以他的角度解释一下 , 但却是答非所问 , 这样的同学不管是因为他不会 , 还是他没有 get 到问题的点都是非常严重的错误 , 如果你不会 , 你就诚实地说不会就可以了 , 后面我会向大家介绍 , 不会的问题怎么解决 。

聪明:敢思考 , 易点拨 , 有特长

面试中不可能所有的问题你都会 , 面试官一般愿意和你做一些交流和探讨 。 面试过好多同学只要问题不会 , 立刻说“我不会” , 我们一般会提示他去思考 , 因为有些问题设计得本来就无解 , 面试官事先知道这一点 , 他问你这个问题的目的不是要知道答案 , 而是希望和你把这个题目逐渐分解开 , 和你一起讨论 , 或者引导你去思考 , 看你的应变能力 , 或者看你的思考能力 , 甚至有的时候故意把题说得不清楚 , 比如这个题目可能需要三个条件才能做 , 我可能故意把题目做成两个条件 , 或者只说一个条件 , 这种题无论如何都做不出来 。

很多时候你不会并不可怕 , 你需要去和面试关沟通 , 作为面试官 , 他希望看到应聘的同学有热情去和他去讨论问题 , 即使这个问题超出了应聘者的能力范围 , 如果应聘的同学能够在面试官引导下逐渐的接近答案 , 我觉得是一个非常好的过程 , 绝对是个加分项 , 所以遇到不会的题目千万不要直接放弃 , 有些题目是不会 , 有些题目是无解的 , 不管怎样你都应该去努力思考 , 至少你挣扎过 。

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