让BAT的offer不再难拿,听阿源小哥哥为你详细分解解答( 九 )
这就要求你平时在准备面试 , 或者开发过程中一定要做到精益求精 , 之前有位面试者 , 面试官问他项目里面遇到最大的挑战是什么 , 他觉得没法回答 , 因为平时都在写业务代码 , 其实不是这样的 , 收获多少关键在于你愿不愿意思考 , 业务做完还有很多地方可以深入挖掘 , 比如做业务过程中有没有踩过坑 , 这个坑是怎么跳过去的 , 我是猜出来的 , 还是说我真的把这些原理想清楚了 , 这些东西要求你平时在工作过程中不要放弃任何细小的疑点 , 你的工作态度越认真 , 将来面试时候越有话说 , 否则面试官可能会问你 , 这个东西怎么做得 , 你的细节不了解 , 你只是说我调了各种参数 , 或者我试了各种方法 , 最后试出来了 , 这样肯定就是负印象 。
三面的时候会问你一些比较虚的东西 。 三面的面试官一般是经理 , 或者至少比你高两个层级的人 , 到了三面一般就比较靠谱了 。 经理会问你一些职业规划上的问题 , 会问你一些更宏观的问题 , 他更多的是想看看你有没有潜力 , 你的技术视野有多大 , 看问题的角度怎样 。
上面说了 , 关于面试流程不是所有公司都一样 , 有些可复用的套路 , 但并不是对所有公司都灵验 , 因为面试是个非常主观的过程 , 你不要试图去总结任何套路 , 比如说可能你一面通过了 , 也许真的是你能力很强 , 也许只是面试官拿捏不准 , 他不太方便决定 , 到底是直接把你挂掉 , 还是让你继续面试 , 就选择让你二面再看一下 , 甚至你三面的时候 , 对方可能跟你说 , 我们经理不在 , 或者我们负责人不在 , 你回去等一下 , 有些同学会问 , 我是不是挂了?别人是委婉的送我走?这个也不一定 , 也许人家就是真的不在 , 但也有可能是套路 , 这些情况都发生过 。
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