HR管理软件进入智能时代，北森帮助16.8万HR提高工作效率( 三 )

2019-08-26

△北森云计算CEO纪伟国

人才管理技术：以数字化的方式管理人才

(1)什么是人才管理技术?

其实它的内涵包括人才的定义、甄选、和发展技术。

定义人才，即能力技术，包括：素质模型、潜力模型、历练、价值观。

甄选人才，即评估技术，包括：人才测评、评价中心、人才盘点等等工具。

发展人才，包括教练技术、行动学习等等。

这些技术并不新鲜，是在过年十年间被证明有效的技术，但数字化给人才管理技术赋予了新的活力?我们可以实现“数字化的人才”，以数字化的方式管理人才。

一旦实现人管理的数字化，我们人才管理水准就提升了一大截。

// 举个例子 //

有一家公司的销售，做特别大的项目，项目大，周期长。一般的销售更倾向具备狼性的员工，但这类大项目则相反，更倾向于选择计划性强、规划性好的人，成功愿意特别高的人，可能因为看不到短期的利益和回报，往往没有等到项目落地，就离职了。

推荐阅读

上一篇：以色列总理警告将先发制人，杀死意欲发动袭击的外国敌人

下一篇：滴露携手京东超市“京喜大牌” 开启场景化营销新篇章