对话茅忠群：我为什么坚持企业不上市，不打价格战？|“致知100人”11期( 十 )_搜狐财经联合《经济》杂志“致敬建国70

所谓身股就是员工出技术或劳动，然后大家按照一定比例进行分红。

我们借鉴了晋商身股的概念，但是我们所实施的身股不仅仅只针对于高管和核心员工，而是覆盖公司所有的员工。在方太只要工作满两年，员工就自动享有身股分红，也不需要员工个人出钱。

每年我们会拿出总部和分公司利润的一部分进行分红，鼓励大家努力创造利润，同时也是一种长期的员工激励。

这个措施目前的实施效果挺好，而且也在不断优化中。

淡化家族制，举贤要避亲

搜狐财经&经济杂志：我国的民营企业，大都是从家族企业成长起来的，您怎么看待家族企业的现象？

茅忠群：家族企业是一种非常正常的企业形态，甚至在西方发达国家，绝大部分企业都是家族企业。

搜狐财经&经济杂志：未来5-10年是我国民营企业传承的高峰，您认为民营企业该如何适应现代化市场和可持续化经营？

茅忠群：第一，淡化家族制。往往企业在初创阶段，家族的色彩比较浓，很多重要岗位都是亲戚负责。初创阶段这样做问题不大，但是企业要想进一步发展，就一定要引进职业经理人。

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