从“白马股”跌落至“灰犀牛”，洋河股份两月蒸发400亿( 七 )_：从“白马股”跌落至“灰犀牛”

老匠人，新匠心的口号很响，但事实真的如此吗？

洋河近两年业绩增长乏力，去年又爆出员工讨薪维权一事，无疑是雪上加霜。

去年12月，宿迁洋河股份前聚集了众多罢工的工人，维权员工主要是第三包装车间的几百名工人，原因是薪资待遇和高强度工作量不匹配。

事发之后，洋河股份高层很快拿出解决方案，选股从1月开始，初级工工资收入和福利将会上调。上调标准是：所有在岗员工每月工资增加500元，效益浮动奖统一调整为760元/月，加班工资的计算基数按员工本人实际应发工资计算。春节中秋福利、工作餐标准等也被落实下来。

洋河股份普通员工薪资问题由来已久，不仅是高工作量的原因，还有低于同行的落差。

同是高价白酒股，员工的薪酬方面，数据骗不了人。

从2018年的三季度来看，洋河股份支付给职工以及为职工支付的现金分别为5.60亿元、9.55亿元、12.45亿元，相较于2017年的同比增长率接近10%；

而五粮液同期支付给职工以及为职工支付的现金分别为12.86亿元、26.84亿元、37.33亿元，同比增长率甚至超过55%。

从“白马股”跌落至“灰犀牛”，洋河股份两月蒸发400亿( 七 )