DDI×复旦管院博思荟论坛：焕发「她」能量，赋能更强组织( 六 )_2019年8月19日下午

赵亚女士首先从「女性领导」词条的搜索结果展示，指出传统观念中对于女性领导的讨论，大多只是在于魅力、漂亮与靠谱这样的词眼之间。

随后，她通过对于女性领导力的一些数据分享，包括管理层、工作年限、性格等的分析，阐释领导力与性格有关而与性别无关。

接下来，她用一位中国女厂长在日本如何成功管理自己团队的案例，指出在企业层面，行动大语言，性格大于性别，女性在职场要抓住机会，主动影响并形成共建、共商、共情、共赢的职场氛围。

最后，赵亚女士强调，在一家企业中，「做」永远比「说」更为重要，这就是身体力行的道理。对于女性来说，当机会来临时，我们要敢于大声说「Yes」，抓住机遇，挑战自己。

圆桌论坛：焕发「她」能量

圆桌讨论环节，四位演讲嘉宾就「焕发Her Power：多管齐下，助推发荣滋长」为主题进行讨论，并多次与台下观众互动交流。现场观众关心的问题包括「如何衡量企业中性别多样化的文化?」，「女性中层如何向领导申请更高层职位?」，「如何提高组织效能?」等。

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