到目前为止，东方希望在钉钉上建设了52个小程序，包括考勤管理、钉钉订餐、人事管理、薪资查询、证明开具、智能生产管理、MES系统等。实现了互联互通互控的闭环管理。 “我想这就是数据流动的最大价值，也是在信息孤岛时代无法达到的。 ”黄兴胜说。

实际上，低成本已经成为了用钉钉管理的一个特色。无招分享到，通过被称为“算薪神器”的钉钉智能薪酬和智能工资条，一万人的工资条3秒即可发放完成。如果是一家100人的公司，一年就可以节约相关成本13万元。

钉钉的意义在于，搭建了一个服务于企业数字化转型的平台，支持量大面广的中小企业持续转型。

更大的市场

移动互联网发展了10年，洪水猛兽般的改变了人们的生活方式。但是，在很多行业中，人们的工作方式仍然非常的原始，

在一个小网吧，网管通过系统会知道用户在使用哪台机器，使用了多少时间，叫了可乐还是泡面，泡面里加没加肠。订一份二十块钱的外卖，通过系统可以知道商家是否接单，送餐的小哥到了哪里。但是，在动辄过亿甚至几亿的制作的影视圈，如果你问任何一个人，此时剧组在干嘛？答案几乎可以笃定，不知道。

钉钉用“协同”发现数字化转型新大陆( 九 )