福耀的美国困境，是富士康、金龙等”全球工厂”的缩影吗？( 二 )_对于一部意在树立靶子的纪录片

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美国2003-2017年全国平均小时工资，单位：美元数据来源：Statista

这就是说，2008年，汽车行业从业者拿的是全国平均薪水的两倍以上高薪。10年后，福耀工厂里的美国人，拿到的薪水虽然大幅低于从前，但并没有太糟糕，至少位于平均水平上下。

像所有热门纪录片一样，《美国工厂》的叙事是对信息予以编辑，以在叙事中展现出鲜明的冲突等戏剧性的情节。纪录片主要谈论的是劳资关系，并且上升到两种文化碰撞的高度。企业自身之所以前来投资建厂的具体原因和背后的商业考量，并不是它想要讲的。

另外一个纪录片没有提及之处，则是福耀在美国的伊利诺伊州和密歇根州通过并购等方式建起了自己的玻璃工厂，规模略小于代顿工厂。《美国工厂》讲述的代顿工厂劳资纠纷，也并不能反映出福耀在美国的全部境况。

劳资关系不是投资关键

如果每次建厂都要重点考虑劳资关系，福耀就不用在美国建厂了。

这家公司的投资建厂考虑的主要是另外两个因素：接近市场，降低成本。

福耀的美国困境，是富士康、金龙等”全球工厂”的缩影吗？( 二 )