夜读丨通信“万元户”为什么辞职？( 三 )_最近

“天地万物，唯人为贵”。无论什么时候我们都要把对员工的重视摆在第一位。“以人为本”的精髓在于尊重、理解员工，与员工全面沟通。把员工自我价值的实现与企业的发展目标相融合，把管理制度的强制性实施，改变为员工自觉遵守和执行。具体体现在，强调对人性的理解，树立以人为中心的管理理念，以实现人的全面发展为目标，从而理解人、尊重人、解放人、依靠人、关心人、爱护人、培养人、教育人。通过营造平等和谐的工作氛围，创造良好的生活和工作环境，尊重、爱护和关心以及激励员工，从而塑造一流的队伍，发挥团体整体的凝聚力和创造力。

企业是长城，人才就是基石，而“以人为本”就是混凝土。成事业者，必当有混凝土去凝合基石。得人才者兴，失人才者衰，这个道理永远刻在历史的长河中，让人们引以为戒。希望以人为本不再是句空话，让员工切切实实感受到它的热能和存在的价值。