左林右狸 | 阿里20年的变与不变( 七 )_：左林右狸|阿里20年的变与不变这几天

值得一提的是，阿里强调拿结果、办成事的能力，但也强调拿到结果的手段必须是合乎规则和价值观的。这也就是阿里强调价值观的原因：在网状时代，纯粹以制度来管理和运营，既是低效不经济的，也是危险难以预料的，而价值观则补齐了这块儿，或者说从源头上避免了很多邪路。当今很多互联网企业出现的很多关乎社会利益的问题，比如魏则西事件、顺风车事件等，这些事情从公司产品制度上来说未必是错误的，但从社会角度来说就是不对或不完善的，这就需要从价值观上找原因和办法。

2. 容错氛围和轮岗文化，组织保证

要性是阿里这 20 年不变的气质，也是阿里英雄辈出，良将如潮的精神前提，这是阿里感性的一面。理性的一面是阿里有着极好的容错氛围和极其强大的轮岗文化，这形成了阿里的组织保证。