海尔没有兄弟：裁掉午睡员工不是偶然，植根于张瑞敏管理文化(12)

2019-09-07

今年6月，张瑞敏先生受邀出席了一场关于青岛未来发展的大会，大会请了一些领导，规格不低。他发表了一篇叫做《创世界级物联网模式》的演讲。

张首席说：海尔招聘，不止看学历，还很在意人的潜力。还是那句话 “人人都是CEO”。

并且继续坚持“人的价值第一”。

让小象关注的主要还是后面这句：

「虽然海尔自身只有8万员工，但已经为全社会创造就业机会已经超过220万个。」

不知道，这扣出来212万，指的是不是类似于新闻那4个人的，被海尔淘汰，以便让其他企业「如获至宝」的人呢？

海尔兄弟，是中国历史上最长、最成功的广告。

可是，在今天，那个一个通知请走员工的海尔没有兄弟。不够兄弟。

今天我们谈中国企业的未来，谈高端制造业的理想，你必须认准一点——相信所有伟大的产品都是在自由的热情产生，它来自于那些因为感受到自由，而产生的超前的价值观。

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