在线招聘群雄逐鹿，融入人才测评能否出奇制胜?( 七 )_本文作者：刘学习/Fiyinghare在人力资

另外，一些HCM企业通过增加人才盘点功能，引入人才测评。接受中国软件网记者采访的用友网络副总裁张月强表示，在企业数字化转型的过程中，人才盘点对企业的战略意义逐渐增大，大数据时代的到来可以大大增加企业人才盘点的准确性，使企业可以精确掌握人才数据，增加HR部门的影响力，并且使企业拥有稳健的人才梯队，形成人才供应补给线，大大缩短关键岗位的空缺期，从而最终提升企业绩效。

结论：

人才测评与在线招聘的融合发展是必然的，采用的途径会有所不同，可以是自主发展，可以通过收购、兼并、战略合作获得必要的能力，也可以通过产业链或者生态的协作等完成。而实现人岗精准匹配，不断提升匹配效率，需要数据的积累，需要融合AI和大数据等新技术，将是一条漫长的过程。