在线招聘群雄逐鹿，融入人才测评能否出奇制胜?( 四 )_本文作者：刘学习/Fiyinghare在人力资

最近，猎聘又推出基于千万面试行为数据打造的全新情景式人才测评系统，在掘金之旅、商业地王、红黑计划、狩猎世界等沙盘推演项目中加入情景式体验，使测试对象具备更强的参与感和投入度，从分析判断、积极主动、沟通协调等多维度观测候选人综合素质，提高企业选拔人才的准确性。

2.融入人才测评的在线招聘用户满意度是否提高了？

接受记者采访的某招聘网站CMO说，现在来评价融入人才测评的在线招聘用户满意度为时尚早，因为人才测评业务大都刚刚融入，大都处在于探索阶段。人才测评需要大量数据的积累，需要测评模型的不断完善。

从长远看，在线招聘企业进入人才测评领域，几乎是躲不过的必然选择，也是业务拓展的一个途径。目前大多数在线服务机构前期的收益增长盈利模式比较单一，头部的在线招聘服务机构积极拓展多元业务，让盈利模式更稳健。

如智联招聘的产品与服务包括测评、招聘、培训，后来还先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴不断拓展生态边界。 2019年，猎聘对公司从原来只有猎聘一个品牌，升级成为猎聘、高端猎头CGL、校招以及乐班班四大品牌，为求职者提供了从校园到职场、从求职到在职雇员服务。这部分企业人才测评的效果还有待评估。

在线招聘群雄逐鹿，融入人才测评能否出奇制胜?( 四 )