光大证券回应“招聘总裁”：采取市场化考核机制公司已进行内控整改_：光大证券回应“招聘总裁”：采取市场

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光大证券(601788.SH)年内再度易帅。这次采取的方式是全球公开招聘，虚位以待的是“总裁1人、副总裁1-2人、总监1-2人”。

10月9日晚间，光大集团发布 “招贤书”，公布了旗下包括光大证券在内的各个岗位空缺。而就在前一天，光大证券原执行总裁周健男递交了辞呈。

光大证券董秘办相关人士10月10日回应第一财经采访人员称，今年6月以来，光大证券内部进行了自上而下的检视和剖析，对各条线业务进行梳理和排名，包括管理层在内，自上而下、横向纵向大排名。

今年年初，光大证券再次“踩雷”，继五年前的“乌龙指”事件之后，光大证券旗下子公司光大浸辉联合暴风投资收购MPS折戟，造成巨额损失。

光大证券董秘办人士表示，公司正通过强化市场化激励晋升和考核淘汰机制，内部职级体系以及子公司改革、内控整改在年内持续推进。

光大证券回应“招聘总裁”：采取市场化考核机制公司已进行内控整改