硅谷独角兽，黎明时刻众生相( 七 )_：硅谷独角兽

友善来的很容易，我们都感到不可或缺。失败和成功反映出个人的不足或个人的才华。懈怠不是一种选择。研究并不一定支持生产率和工作时间之间的相关性超出合理的阈值，但是技术行业却以其自身的卓越性为生。这样的数据不适用于我们。我们正在规避企业界的繁琐和各种协议。只要我们富有生产力，我们就可以成就自我。

我不想做我自己。我羡慕队友的应享权利，那种自然而然的放松感。我开始穿法兰绒，将维他命B纳入治疗方案，并开始在工作时听EDM。尽管我无法想象自己在开车时会听EDM，但那一下一下的节奏声使我周围的一切都感觉像是跑鞋广告或豪华汽车广告的一部分。我想知道，这是在纯粹的自信状态下穿越世界的感觉吗？这就是成为一个男人的感觉吗？我会倚靠在办公桌旁跳舞，一边敲击键盘写出电子邮件，一边与团队其他成员保持一致。

不论部门如何，每位新员工都必须在解决方案集群中待几天，并应对支持部门的问题，就像在好莱坞的邮件室工作一样。首席执行官相信这种体验为我们的客户树立了同理心。它不一定建立对支持部门的同理心。工程师和销售人员放弃了对客户询问的答复，并将目光投向了不了解我们产品的开发人员。工程师的薪水是我的两倍或三倍，而他们在行业中的特权地位应该使他们免于沉闷。他们并不完全鄙视我们的用户；他们只是不需要替他们考虑。